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1) Diagnóstico EmpresarialPesquisa para mudança organizacional
Módulo 1
Com este módulo será possível definir questões como “Onde estamos? Onde podemos chegar?”.
Módulo 2
Aplicado para um maior número de colaboradores, perfazendo os grupos operacionais e técnicos. As questões podem ser ampliadas em função dos dados obtidos em nível 1.
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2) Programa de Obtenção de Resultados
Mensuração e relatórios de evolução com implantação do Programa Atmann Diversidade e Coexistência.
Utilizamos ferramentas para capacitar o grupo de profissionais em questão conforme o diagnóstico obtido e informações subjacentes aos temas originais, exemplo:
- Liderança feminina necessita ser masculinazada? Líder feminino x equipe masculina. (gênero)
- Expressão da religiosidade x colegas abertamente GLS (religião e orientação sexual)
- Pessoas sadias x competição pela empregabilidade frente a pessoas com necessidades especiais (Inclusão x Exclusão; impactos e conseqüências.)
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3) Educação Continuada para o tema Diversidade e Coexistência
- Workshops & Seminários
- Conteúdos & Artigos
- Projetos Especiais
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